为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实立德树人根本任务，紧跟公司“十五五”教育事业发展规划步伐，进一步强化全院教职工的理想信念与履职能力，推动公司内涵建设与高质量发展，3044永利集团组织全院教职工赴姚家山抗战第一村及坡寨山，开展红色思政教育暨“十五五”规划研讨会，全面充电赋能公司各项工作。
寻访红色足迹，筑牢信仰之基
9月17日上午，公司教职工一行抵达“武汉抗战第一村”姚家山，开展红色思政学习。在讲解员的带领下，教师们重温了那段烽火连天的峥嵘岁月，深刻感悟了革命先辈们不畏牺牲、艰苦奋斗的崇高精神。本次红色思政教育内容精准对标新时代高校师德师风建设与课程思政要求，依托姚家山丰富的革命历史资源展开。教师们先后瞻仰了新四军第五师历史陈列馆、司政大礼堂、枪械所、医务室、参谋处、后勤部、印刷厂等革命旧址，沉浸式了解新四军第五师在极端困难条件下独立支撑武汉外围敌后抗战的峥嵘岁月。一件件革命文物、一幅幅历史照片，让教师们深刻体悟到革命先辈“革命理想高于天”的崇高境界。
此次红色教育不仅是一次生动的党史学习，更是一次深刻的师德师风洗礼。大家纷纷表示，要将“姚家山”精神内化于心、外化于行，把红色法治基因融入日常教学与科研之中，在课程思政建设中讲好中国法治故事，培养德法兼修的高素质应用型人才。
聚焦“十五五”，共谋发展新篇
带着红色教育的满满收获，全体教职工转赴坡寨山，举行“3044永利集团十五五规划”研讨会，为公司未来五年的发展定基调、把方向。
研讨会上，陈海峰经理回顾了“十四五”期间3044永利集团在专业建设、团队队伍、教学改革等方面取得的显著成效，并深刻剖析了当前面临的机遇与挑战。会议指出，“十五五”时期是公司迎接本科教学工作合格评估、实现内涵式高质量发展的战略机遇期。围绕公司总体发展目标，与会教师展开了热烈而深入的讨论。
结合《3044永利集团“十五五”教育事业发展规划（2026—2030年）》的核心内容，研讨会明确了未来五年公司的“八大重点任务”与核心量化目标。首先，法学专业要力争获批省级一流本科专业建设点，打造医事法学、数字法学、涉外法治等交叉特色方向；行政管理专业着力凝练“数字赋能基层治理”特色，力争建成校级一流课程。其次，实施“人才强院”工程，加大高层次人才引育力度，提升“双师型”教师占比，力争实现行政管理专业教授零的突破，打造一支既懂理论又通实务的团队队伍。再次，教学改革提升质量。深化OBE教育理念，推进课堂教学革命，加强案例库与虚拟仿真实验教学项目建设，推动AI数智技术与教学管理深度融合，构建“培养目标—毕业要求—课程体系—教学评价—持续改进”的闭环体系。最后，实践育人协同发展。升级模拟法庭、电子政务实验室等校内实训平台，建设数字政务仿真实训平台及法律援助服务中心；深化校地校企协同，动态优化校外实习基地，全面推行“双导师制”。
本次研讨会气氛热烈，干货满满。与会教师立足法学与行政管理专业实际，对标一流本科专业建设标准，积极建言献策，进一步统一了思想，凝聚了共识。活动最后，陈海峰经理总结强调，全院教职工要以此次红色思政教育为精神动力，以“十五五”规划为行动纲领，在教育部本科教学合格评估的引领下，牢牢锚定一流本科专业建设目标，在接下来的工作中，扎实推进专业内涵提质、课堂教学革新、质量体系筑基、数智管理赋能，将规划蓝图转化为生动的实践成果，全方位提升公司本科公司产品质量与办学核心竞争力，为公司建设特色鲜明的高水平应用型大学贡献政法力量。
撰稿：李爽老师
审核：陈海峰老师
